{"id":62,"date":"2019-05-13T07:54:58","date_gmt":"2019-05-13T07:54:58","guid":{"rendered":"http:\/\/vidadigitalmac.com\/vdblog\/?p=62"},"modified":"2019-05-13T07:54:58","modified_gmt":"2019-05-13T07:54:58","slug":"entra-en-vigor-el-nuevo-registro-horario-laboral","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/vidadigitalmac.com\/vdblog\/2019\/05\/13\/entra-en-vigor-el-nuevo-registro-horario-laboral\/","title":{"rendered":"Entra en vigor el nuevo registro horario laboral"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"740\" height=\"511\" src=\"http:\/\/vidadigitalmac.com\/vdblog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Sin-ti\u0301tulo.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-63\" srcset=\"http:\/\/vidadigitalmac.com\/vdblog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Sin-ti\u0301tulo.png 740w, http:\/\/vidadigitalmac.com\/vdblog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Sin-ti\u0301tulo-300x207.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 740px) 100vw, 740px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>A partir del hoy , <strong>d\u00eda 12 de mayo de 2019\u00a0las empresas tendr\u00e1n que registrar diariamente la jornada de sus trabajadores.<\/strong> En esta fecha entrar\u00e1 en vigor la modificaci\u00f3n del Estatuto de los Trabajadores referida al registro de jornada que aprob\u00f3 el Gobierno el pasado mes de marzo, fruto de los \u201cViernes Sociales\u201d del gobierno socialista en funciones.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;El Real Decreto-ley de medidas urgentes de protecci\u00f3n social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo obliga a las empresas a realizar un registro diario del horario de sus trabajadores, que debe incluir el inicio y finalizaci\u00f3n de la jornada, sin perjuicio de la flexibilidad horaria.<\/p>\n\n\n\n<p>Este registro se debe organizar y&nbsp;documentar mediante la negociaci\u00f3n colectiva o acuerdo de empresa o, en su defecto, por decisi\u00f3n del empresario previa consulta con los representantes legales de los trabajadores , ya sea un rudimentario papel con casillas o una aplicaci\u00f3n inform\u00e1tica complementado con medios de identificaci\u00f3n del trabajador.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La empresa est\u00e1 obligada a conservar los registros de jornada de sus trabajadores durante cuatro a\u00f1os y deber\u00e1n permanecer a disposici\u00f3n de los trabajadores, sindicatos y de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social.<\/p>\n\n\n\n<p>En caso de no hacerlo, la norma tipifica como infracci\u00f3n grave el incumplimiento en materia de registro de jornada, con <strong>multas que oscilan entre los 626 y los 6.250 euros<\/strong>, seg\u00fan la calificaci\u00f3n de su grado infractor, m\u00ednimo medio o m\u00e1ximo.&nbsp;De manera complementaria, la norma modifica el texto de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS) para tipificar como infracciones en el Orden Social las derivadas de incumplimientos relativos al registro de jornada.<\/p>\n\n\n\n<p>En Vida Digital hemos desarrollado la aplicaci\u00f3n <strong>Verificaci\u00f3n Horario<\/strong>, accesible desde cualquier dispositivo actual tanto m\u00f3vil como de escritorio. Permitiendo tanto fichar registrando la jornada como el control de horas conforme al contrato del trabajador diferenciando las horas ordinarias de las horas extraordinarias.<\/p>\n\n\n\n<p>Bolet\u00edn Oficial del Estado:&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2019\/03\/12\/pdfs\/boe-a-2019-3481.pdf\">https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2019\/03\/12\/pdfs\/BOE-A-2019-3481.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><em>Francisco Jos\u00e9 Ricarte Trives<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A partir del hoy , d\u00eda 12 de mayo de 2019\u00a0las empresas tendr\u00e1n que registrar diariamente la jornada de sus trabajadores. 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